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9.48.2 武汉外语外事职业学院外教聘请与管理办法(试行)
发布时间:2018/9/3 10:47:35 作者:管理员 浏览次数:9203

第一章 总 则

  第一条 为规范外籍教师(以下简称外教)的聘请与管理,进一步发挥外教的作用,更好地为教学、科研、学科和专业建设服务,根据教育部、国家外专局、省外办有关文件精神,结合我院实际,制定本规定。

  第二条 外教聘请工作应为加强师资队伍建设服务,为提高教学与科研水平服务,为提高人才培养质量服务。

第二章 外教的聘用

  第三条 外教聘请工作要遵循“以我为主,按需聘请,确保质量,讲求实效”的原则,凡可由中方教师承担的教学和科研任务,一般不聘请外教担任。

  第四条 外教的基本条件是:对华友好,为人正派,认真负责,关心学生,身体健康,年龄为22岁-60岁,具有教师资格证书或教学经历者优先。语言类外教应具有大学本科以上学历,专业类外教应具有硕士研究生以上学历。

  第五条 外教聘请的渠道为省市外事部门推荐、兄弟院校引荐、合作院校派遣、在职外教推荐以及通过中介公司推荐等。

  第六条 聘用学部根据工作实际需要,每年5月、11月向外事办提出书面申请,外事办会同教务部、人事部审核,报主管院领导审批。聘请计划确定一周内,聘用学部需将外教拟讲授的课程名称、周课时数、班级学生数以及使用教材和教学科研安排等报外事办,外事办负责联系外教人选。若学部已有聘用对象,须将外教人选的基本情况和相关资料(包括护照、学历证书或学位证书、个人简历、婚姻状况、健康状况、详细家庭地址及通讯方式等)报外事办,经审核后聘用。

第三章 外教的管理

  第七条 外事办为归口管理部门,负责联系外教选聘、洽谈工资待遇、办理聘请手续、接送以及会同有关部门安排外教的工作、生活、交通、居留和日常管理等。

  外事办要对外教人选进行认真考察,保证外教的质量,建立外教个人档案,及时了解外教的工作情况,每学期末向院领导汇报,确保外教聘请工作健康有序发展。

  第八条 新聘外教的试用期为两个月。试用期满,学院与试用合格的外教签订工作合同,对合同期限、工资待遇、权利义务、国际旅费、人身财产安全、合同纠纷等方面进行明确的界定。试用期满不合格的外教,限期离校,旅费自理。

  第九条 外教的教学管理纳入学院教育教学管理体系中。外教应遵守我院的工作制度,接受我院的工作安排、业务指导、检查和评估,严格按照教学大纲、教学计划进行教学,按期完成工作任务,保证工作质量。

  第十条 聘用学部负责外教日常教学管理工作:

  1、配备一名政治思想觉悟高、业务能力强的教师(或教学秘书)作为外教的中方合作教师(中方合作教师报外事办备案,其工作折算成一定的教学工作量,并纳入学期或学年考核体系);

  中方合作教师负责外教教学材料的复印工作;定期检查视听场所的有关设施,确保教学进度、教学内容的健康性和教学质量;协助外教维持好课堂秩序;对节假日或学校临时停课、调课以及更改作息时间等信息,应提前通知外教;协助外教与学部、教务部之间的联系和沟通。

  2、落实对外教的听课制度和评价制度,定期检查外教的教学态度和教学效果。

  3、每学期至少召开一次外教座谈会,听取外教提出的意见或建议。

  4、外教合同期满,对其教学工作认真总结,评估外教的教学效果和聘用效益,写出书面总结,交外事办和教务部存档。

  5、外教因故缺课,须向聘用学部请假,并及时补课,同时报教务部、外事办备案。未经同意,外教不得擅自变动教学任务和课程安排,不得无故缺课。

  第十一条 教务部会同外事办、聘用学部做好外教教学双向评估工作。每学期末,对外教写出工作鉴定,交外事办和教务部存档。

  对工作成绩特别突出者,报请院领导奖励,并作为相关荣誉称号的候选人向上级主管部门推荐。对不履行合同,教学效果差的外教,外事办、教务部会同聘用学部对其提出批评教育,没有明确改进的,予以解聘。中途解聘的外教,外事办报请上级主管部门批准,限期离校出境,其离华费用自理。

  第十二条 生活管理是外教管理工作中一项十分重要的工作。外教生活管理由外事办协调,相关部门落实。

  后勤部和实验实训中心负责外教居住场所的安排,按规定程序配置家具、日常生活用具、生活电器、办公设备及电视信号、电话、网络的开通和固定资产管理工作,及时提供水、电及网络等日常维修服务。

  2、人力资源部根据学院与外教签订的工作合同,按时发放工资和相关补贴,审核报销机票等相关费用。

  外教合同期满自愿续签合同,根据其在校表现,工资增长一定幅度。

  合同期为一学年(连续两个学期)的外教,学院为其购买意外伤害保险。

  3、安全保卫部门负责外教在校园内和住所的安全保卫工作,并协助外事办办理临时居留手续。

  4、外事办负责安排外教的集体活动。

  第十三条 外事办负责及时向外教介绍我院基本情况和相关规章制度,对外教进行安全教育,帮助外教了解中国的人文更俗习惯,促其严格遵守我国的法律、法规和校纪、校规以及有关外籍人员的管理规定。

  尊重外教的文化背景、生活习惯和宗教信仰,同时严格要求外教不得在任何场所、以任何方式进行传教活动或宗教宣传,不得以教学名义在学生中散发宗教书籍或资料、散布攻击我国政府的言论。严禁外教从事与教学无关的社会调查,以及私自开展“文化角”、“座谈会”等活动。

  第十四条 外教要遵守我国的法律法规,凡有不法行为,一经发现,解除聘用合同,依法追究其法律责任,并限期离校出境,旅费自理。如有酗酒等不良行为,经批评教育仍不改正者,解除聘用合同,限期离校出境,旅费自理。

  第十五条 外教因故离开市区或节假日外出旅游,须到外事办备案。外出旅游或从事其它校外活动,必须遵守有关交通及安全规定,因违反规定或私自外出而发生的一切问题,责任自负。

  第十六条 外教患病应在学院指定的涉外医院就医,费用自理。

  第十七条 广大师生员工在与外教接触过程中应增强政治敏锐感,注意内外有别,自觉维护民族尊严和民族形象。

  第十八条 本规定未尽事宜,按上级主管部门有关规定执行,并由外事办负责解释。本规定自公布之日起施行。

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